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时时彩平台分红返点 : 恒指收涨0.04% 美国防部副部长疑因涉嫌渎职辞职

  王兆星:继续紧盯房地产金融风险 审慎发♀♀♀♀♀♀》趴发贷款 查看最新情新浪科技讯 2月25日晚间消息,我爱我家发布公告称,公司拟筹划以支付现金的方式收购湖南蓝♀♀♀♀♀♀『9浩笠挡呋有限公司100%股权♀♀♀♀ U攵员敬问展海公司控股子公司我爱我家♀♀♀》康夭经纪与蓝海购及其主意♀♀―股东谢照、黄磊、湖南玖企业股权管理合伙企业(有限合伙)等签署了《投资意向书》。 原标题:美国记者吐槽特朗普发不准“委内瑞拉”的音(观察者网讯)美国总统题♀♀♀♀♀♀∝朗普2月24日在其推特上发布了一段视频,内♀♀♀♀∪菔撬近期在佛罗里达州骡♀♀♀□阿密对在场的委内瑞拉肉♀♀∷发表的一段演讲。在演讲中,♀♀√乩势蘸粲跷军方放弃马杜♀♀÷蓿并希望委内瑞拉人民♀♀ 岸峄厮们的国家和未来”。气氛很热烈,音乐♀♀『芨腥耍镜头很流畅,只♀♀〔还……特朗普似乎拿♀♀〔蛔肌拔内瑞拉”(Venezuela)这个词到底该遭♀♀□么发音。美国媒体Vox Media的记者阿伦♀♀÷撑粒Aaron Rupar)截取了特朗普发♀♀〔嫉氖悠抵械募父銎段,而在这些片段中,特朗♀♀∑詹畈欢嗝看嗡档健拔内瑞♀♀±”时都含混不清,而且发音也各不相同。“Ven♀♀ezuela”一词在英语和西班砚♀♀±语中有不同的发音方式,而特♀♀±势账坪踅它们混淆了。在视频中,特朗普分别有些衡♀♀‖混地发出了类似“歪内肉♀♀○拉”、“瓦诶内瑞拉”、“委内岁拉”的意♀♀◆节,每次混淆的方式都♀♀〔灰谎……有网友吐槽特♀♀±势盏姆⒁簦阂灿型友提到他是不是在发“Ven♀♀iswella”的音?还有网友直接在下面晒出♀♀×擞稍谕诵萸傲教毂惶乩殊♀♀∑战夤偷那傲邦调查局(FBI)代棱♀♀№局长安德鲁麦凯布(Andrew McCabe♀♀。┰诮日出版的新书《威胁:联邦调查局如何在恐怖和特朗普的时代保护美国》:在书中,麦凯布提到特朗普曾经在一次椭圆办公室会议中提到过委内瑞拉,当时他曾说“他们有那么多石油,而且就在我们的旁边。” 点击进入专题:委内瑞拉与哥伦比亚断绝外交关系 驱逐外交人员 责任编辑:王亚南

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  威马汽车推出特别补贴 应对补贴退坡 次新股宠儿贝通信背后的游资魅影:拉萨“三锈♀♀♀♀♀♀≈弟” 时时彩平台分红返点 融360简普科技Q4财报:营收7.4亿元♀♀♀♀♀♀ 平台模式优势显现 据美国星条旗报报道,美国海军尼米兹级核动力航空母舰“乔治布什”号(CVN-77)即将开始进吴♀♀♀♀♀♀―期两年多的升级大修。据悉,♀♀♀♀♀“乔治布什”号航空母舰的中期大修工作将在位于糕♀♀♀ˉ吉尼亚州朴茨茅斯的诺福克海军造船厂进。在未来的♀♀28个月,“乔治布什”号将在诺福克海军造船斥♀♀¨的干船坞中度过大部分时间。美国衡♀♀。军在新闻发布会上说,这艘排水量粹♀♀★103000吨的航空母舰于当地时间周四抵达柒♀♀∮茨茅斯的诺福克海军遭♀♀§船厂。这次大修将累计需要大约130万♀♀「鲈惫すぷ魅眨这其中将包括对这♀♀♀艘航空母舰寿命周期内迄今为止最为彻底的一次维护♀♀♀。“乔治布什”号航空母舰于2009年1月加入美国海锯♀♀↑舰队,是最后一艘服役的尼米兹级核动力航库♀♀≌母舰。“乔治布什”号的维护计烩♀♀‘耗时18个月,参加维护的大部分项目团队将首次遭♀♀≮干船坞工作。美国海军表示,这项工作将结合多♀♀≈肿钕冉的技术,包括增材制造、3D打印、外光♀♀∏骼套装的使用以及虚拟现实训练模式的使用。项目♀♀≈鞴Jeff Burchett说:“这是一个很好的机会♀♀。教育和指导新职位上的人如何执和发挥他们的最大♀♀∏绷Α!本荼ǖ溃在完成为期7个月的部署后,“乔♀♀≈尾际病焙藕娇漳附⒂2017年8月返回诺福库♀♀∷海军基地,随后一直再未执部署任务。201♀♀8年5月上旬,“乔治布什”号在大西洋参加了美法“切萨皮克2018”(Chesapeake-2018)联合演习的海上部分演习,期间有400多名法国海军水手登上甲板加入“乔治布什”号上的第8舰载机联队联合作业,来自法国海军的阵风M战机还在“乔治布什”号实施了起降。 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法♀♀♀♀♀♀∥ス嫖遭受损失的曝光♀♀♀♀∑教āP吕瞬凭爆料线索征集启动,当您的权益受到侵害♀♀♀』队向【黑猫投诉平台】投诉,受损股民库♀♀∩至【新浪股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2月25日消息,两市今日♀♀”┝拉升,三大股指涨超5%,两市成交额达10406亿♀♀≡,是继2015年以来首次达到万亿♀♀〈蠊兀两市超250只股涨停。牛市呼声渐高,场♀♀⊥庾式鹋懿饺氤。你踏空了吗?快来参尖♀♀∮小调查吧!新浪声明:新浪网登载此文出于粹♀♀~递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:高艳云 占比仅2.2%!超千家P2P平台只有24家拥有外♀♀♀♀♀♀▲络小贷、基金代销等牌这♀♀♀♀≌本报记者 朱丹丹 北京报道在网贷合规备案♀♀♀〗程中,网贷平台拥有金融牌照♀♀”皇游实力的象征,增加备案通过的筹码♀♀♀。不过,2月25日,根据融360大数据研究院的统计数据显殊♀♀【,截止到2019年2月,在正常运营的1063家网贷平台肘♀♀⌒,拥有金融牌照的网贷机构24家,占♀♀”冉2.2%。“网贷机构拥有金融牌照较少,主要原因殊♀♀∏申请金融牌照的门槛较高,网♀♀÷缙教ǔ闪⒁求较低,大部分开展网贷业务的平台背景并♀♀〔恍酆瘛!比360大数据研究遭♀♀『分析师艾亚文分析指出。值得一提碘♀♀∧是,在这些金融牌照中,最受♀♀⊥贷机构欢迎的是网络♀♀⌒〈牌照、基金代销牌照、保险经纪牌照、第三方肘♀♀¨付、企业征信等,其中,以网络小贷牌照的持有量最多b♀♀‖22家P2P及关联公司持♀♀∮型络小贷牌照。而根据《关于做好网贷机♀♀」狗掷啻χ煤头缦辗婪豆ぷ鞯囊饧》(以下简称“175号吴♀♀∧件”)显示,要积极引导部分机构转型为网络小贷公司♀♀ ⒅贷机构或为持牌资产管理机构导流等。对此,艾亚文♀♀≡蛱寡裕“有网络小贷牌照的平台未必愿意转型为♀♀⊥络小贷。”因为这些平台本身背景实力和运营能力较♀♀∏浚不愿意完全转型,备案肉♀♀≡然是首选;而且网络小贷赔♀♀∑照的放贷条件相对于网贷业来♀♀∷得偶鹘细撸既要用自有资金,逾♀♀⌒一定的放贷杠杆要求等等。此外,他亦进一步分析指出b♀♀‖合规备案检查时,部分平台面临着清退或转型。而网贷♀♀』构在转型过程中拥有牌照让业务更为合规。“总体来看♀♀。金融牌照在这个业仍然有不少需求♀♀】占洹!庇涤型络小贷、基金♀♀〈销等金融牌照的网贷机构仅24家目♀♀∏埃我国需要审批和备案的金融业务资质有三♀♀∈多种,包括银、保险、信托、券商、金融租赁、期货♀♀ ⒒金、基金子公司、基金销♀♀∈邸⒌谌方支付牌照、小额贷款、典当等等。“其中有2♀♀5张金融牌照最为重要,成为各路♀♀∽时咀分鹑鹊悖近年来随♀♀∽沤鹑诩喙芮餮希牌照价值凸显,其市场价格随之蒜♀♀‘涨船高,甚至已然将企业持有的金融牌这♀♀≌数量与公司综合实力划上等号。”艾亚文扁♀♀№示。而就网贷业来说,目前拥有金融牌照碘♀♀∧机构较少。2月25日,来自融360大♀♀∈据研究院的统计数据显示,截止到2019年2遭♀♀÷,在正常运营的1063家网贷平台中,拥逾♀♀⌒金融牌照的网贷机构24家,占比仅2.2%。“网♀♀〈机构拥有金融牌照较少,主要原因是申请金融赔♀♀∑照的门槛较高,网络平台成立意♀♀―求较低,大部分开展网贷业务的平台背景并不雄衡♀♀●。”艾亚文表示。而从拟♀♀】前拿到金融牌照的网贷相关机光♀♀」来看,具体可分为两类,一些较有实力的金融集团扁♀♀【身拥有金融牌照,出于战略目的,布♀♀【至送贷平台;还有一些网贷机构出于业务布局和增信等♀♀∧康模先后拿到金融牌照。艾亚文则进一步指出,♀♀〔还,监管要求网贷平台不得混业锯♀♀…营,个别平台进了拆封♀♀≈,目前基本上都是以P2P关♀♀×公司名义持牌。比如目前至少有6家P2P公蒜♀♀【持有或以集团持有基金代销牌照♀♀。包括陆金服、宜人贷、积木盒子、凤凰智信♀♀♀、小牛在线、网信普惠等等。与此同时,个别网粹♀♀←机构持有多张牌照,包括陆金服母公司平安尖♀♀’团拿到的牌照最全,其次为网信普惠股东外♀♀▲信集团,持有网络小贷♀♀∨普铡⒒金代销牌照、保险经纪牌照、♀♀〉谌方支付4张牌照,积木盒租♀♀∮母公司PINTEC集团持有网络小贷牌照、基金代销♀♀∨普铡⒈O站纪牌照、企意♀♀〉征信4张金融牌照等等。“机构持牌需要一垛♀♀〃资金实力。”艾亚文分析♀♀≈赋觯对于大多数网贷平台来说,拥有金融牌这♀♀≌可以在业务发展和合规备案的过程中起到♀♀〗跎咸砘ǖ淖饔茫是实力的象征,有利于增信。对于意♀♀≡多元化发展为目标的集团来说,不同主体拥有测♀♀』同金融牌照业务灵活,风险可以有效隔离。随着网贷业♀♀〉挠行蚍⒄梗不少网贷平台开始盈利赦♀♀□至上市,不排除未来可能以集团方式烩♀♀●得更多金融牌照。他亦进一步表示,合规备案检查时♀♀。部分平台面临着清退或转型。监管意♀♀〔鼓励部分机构转型为网络小贷公司♀♀ ⒅贷机构或为持牌资产♀♀」芾砘构导流等,网贷机构在转型过程中拥有牌照让业务♀♀「为合规。总体来看,金融牌照在这个业仍肉♀♀』有不少需求空间。网络小贷牌照的斥♀♀≈有量最多值得一提的是,这24家拥有金融牌照的网贷机♀♀」股婕暗呐普绽嘈桶括网络小贷牌照、基金代销牌♀♀≌铡⒈O站纪牌照、第三方支付、企业这♀♀△信等,其中,以网络小贷牌这♀♀≌的持有量最多。根据融360大数据研究院的统计,解♀♀∝至2019年1月20日,全国范围内共有网络小贷♀♀∨普300张,其中完成工商注册的有279张♀♀。金融办批复和过了公示期的共有21张。在这300这♀♀∨现存的网络小贷牌照中,除了个别暴雷的网贷平台以外♀♀♀,有22家目前还在正常运营的网贷平台♀♀∫丫通过主体或者关联公司获得了网络小贷牌这♀♀≌,占网络小贷牌照的7.3%。在有网络小贷牌照的2♀♀2家网贷平台中,有6家为海外上市公司,占比27%,另♀♀⊥10家间接持有网络小贷牌照,股东为国拟♀♀≮或海外上市主体,占比45%。不过,扳♀♀‖亚文则表示,并不是说有网络小♀♀〈牌照,就意味着网贷♀♀∑教ū冉峡煽堪踩,事实上,此前网贷小贷牌照的♀♀》⒎疟曜几鞲龅厍并不统一,且资质审核标准值碘♀♀∶商榷。还有一些平台是通过收购的渠道间接获得网络锈♀♀ 贷牌照。总体来看,赦♀♀∠市公司因其背景实力强劲更易获得网♀♀÷缧〈牌照。与此同时,♀♀♀《华夏时报》记者注意到,2019年1月份,《关于♀♀∽龊猛贷机构分类处置和♀♀》缦辗婪豆ぷ鞯囊饧》(以下简称“♀♀175号文件”)指出,要积极引导部分♀♀』构转型为网络小贷公司、助贷烩♀♀→构或为持牌资产管理机构导流等。一时之间,部分正斥♀♀。运营P2P转型为网络小粹♀♀←等成为业内讨论的热点。对此♀♀。艾亚文则坦言,拥有网络小贷牌照的22家平台转♀♀⌒椭路并不好走。一是这些平台本身背景实力和运营能力较强,不愿意完全转型,备案仍然是首选;二是网络小贷牌照的放贷条件相对于网贷业来说门槛较高,既要用自有资金,有一定的放贷杠杆要求;三是网络小贷牌照一直是由地方省级的金融办进发放,审批条件不一,存在重审批轻监管倾向,网贷平台转型为网络小贷面临着同样的政策性风险。除了网络小贷牌照之外,近年来,监管也加强对第三方支付牌照的管理。截至2019年1月20日,全国范围内共有第三方支付牌照238张。而根据融360大数据研究院的统计,有3家目前还在正常运营的网贷平台已经通过主体或者关联公司获得了第三方支付牌照。“在网贷资金必须银存管等网贷合规政策还未正式落地前,大多数P2P公司想拿到支付牌照的目的是为了更好地拓展线上支付服务,优化客户体验,但有部分P2P公司收购第三方支付牌照的目的是利用第三方支付牌照的监管“灰色地带”,将资金从自身平台沉淀转移至第三方支付通道沉淀,变相建立资金池,甚至拓展互联网金融业务,代销理财产品,向类金融机构发展。2018年年中暴雷的很多平台都没有上线或者全量上线银存管。”艾亚文表示。他亦指出,随着问题平台清退以及合规备案深入,P2P利用第三方支付牌照“打法律擦边球”的时代已成为过去式,第三方支付牌照对于P2P机构的吸引力越来越低。事实上,真正拿到第三方支付牌照的P2P关联机构非常少。责任编辑:霍琦 中国99A坦克炮不如美军120炮?改装♀♀♀♀♀♀『笸力可超美15% <将蒙>

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S捎谄车电子业壁垒较♀♀「撸长期遭欧美日企业把控,国内智能控制公司便将封♀♀、力重点放在家用电器和电动工锯♀♀∵领域,并逐渐诞生一批龙头企业,如拓♀♀“罟煞荨⒑投泰等。2017年,拓邦股封♀♀≥实现营收26.8亿元,与国际龙头英♀♀」英维斯控制(55.0亿元)、德国代傲♀♀】刂疲43.5亿元)、金宝通(31.1亿元♀♀。┑认啾热杂胁恍〔罹唷F渲性因,据联讯证券分♀♀∥觯一是国际龙头涉足智能控制业较早♀♀。多数有50年以上历史,具备技♀♀∈酢⒆试础⒆利等优势;二是国外企业衡♀♀∠作客户产品较为高端,单价较高。在此背景下,♀♀ 昂诼怼北词舜锟说挠肯挚俺破婕!T谡泄墒橹校公司♀♀〕泼利率之所以高于业♀♀∑骄水平,有多个原因♀♀♀。首先是电动工具控制器毛利率通常解♀♀∠家电控制器更高,但时间财经在采访中了解到,事实并♀♀》侨绱恕6辔灰的谌耸勘硎荆并不能简单得♀♀〕鼋崧鬯担电动工具控制柒♀♀△毛利率高于家电控制器,智能控肘♀♀∑器业品类繁杂,仍要具体产品锯♀♀∵体讨论。贝仕达克还称,“公蒜♀♀【研发实力较强,可以快速镶♀♀§应客户需求”。但实际上,2017年贝仕达克砚♀♀⌒发费用1745.07万元,在逾♀♀―收中的占比为3.69%。同期,拓邦股份研发投入2.07亿元♀♀。营收占比为7.72%。更蹊♀♀□蔚氖牵虽然贝仕达克在官网称 “致力成为智能控制全♀♀∏蛄煜绕笠怠保但在对待技殊♀♀□人员及高管方面,却扁♀♀№现得异常吝啬。时间财经查阅发现,扁♀♀〈仕达克共有两名核心技术人员,♀♀》直鹞创始人、董事长肖萍与研发中心总监孙太♀♀∠病K锾喜出生于1975、大专砚♀♀¨历,自2010年起担任研发总尖♀♀∴,但2018年他从公司领取的薪酬解♀♀■为24.43万元,远低于业水平。非止♀♀∪绱耍公司核心高管2018年平均薪酬甚至不足20万元。锈♀♀【片业资深工程师、知乎大V“蓝宝王”告诉时间财♀♀【,这种薪酬结构在深圳测♀♀、不合理,如今普通工程师年薪都已经20♀♀⊥蛟起步。以珠海芯片赦♀♀∠市公司全志科技为例,2017♀♀∧旮吖芷骄年薪100万元以上,♀♀【退阄瓷鲜星暗2014年,高管年薪也有60万元♀♀♀。“我比较怀疑数据来源的真实性”,“蓝宝王”表殊♀♀【。在卓博人才网上,贝仕达克给“嵌入式软件工程殊♀♀ˇ”职位开出的最新月薪是15k-25K。时间财经拨通♀♀∩厦娴牧系电话后,相关人士♀♀』馗闯疲实际薪水比这个还要♀♀「咭恍,但要看能力。若以均值20K计算,普通工♀♀〕淌σ荒晷剿最低也有24万,研发中♀♀⌒乃锾喜怎么可能只领取24.43万元年薪呢?关于♀♀∩鲜鑫侍猓时间财经多次致电贝仕达克♀♀。截至发稿未收到回复。种种迹象显♀♀∈荆业“黑马”贝仕达克涉♀♀∠油ü人为压低高管和员工薪酬来降低“三♀♀》选保ㄏ售费用、管理费用及研发费用♀♀。,最终达到增加利润的目的。而在此前,已有♀♀《嗉夷馍鲜衅笠狄虼宋侍獗环瘛!按罂突б棱♀♀±抵”?2013年9月26日,成立仅三拟♀♀£的贝仕达克与TTI Macao签订了一份销售衡♀♀∠同。自此,这家智能控制业♀♀⌒卤就开始了“躺着赚钱”的美好时光。TTI Macao是♀♀∠愀凵鲜衅笠荡纯剖狄担Techtronic♀♀ Industries,简称“TTI”)的子公司。T♀♀TI于1985年在香港创办成立,如今已成为全球电动♀♀」ぞ呤谐×头企业,旗下拥有Milwaukee、A♀♀EG等多个知名品牌。2017年公司全♀♀∏蛳售额超过60亿美元,实现净利润4.70亿美元。20♀♀17年年报显示,TTI连续第八年营收创新高、连续第十年粹♀♀】利创新高。受此驱动,TII股价一路走高,市值一♀♀《瘸过1000亿港元。2019年2月22日b♀♀‖香港恒生指数公司将科创实业♀♀。00669.HK)纳入恒指成分股,后者也因此成为♀♀±冻镄鹿蟆TTI的强势崛柒♀♀○,也使不少供应商从中获利,其♀♀≈芯桶括贝仕达克。据招♀♀」墒榕露的材料,贝仕达克与TTI签订的♀♀『贤期限是三年。到期后,双方无异议时b♀♀‖每年自动续期一年。2016至2018拟♀♀£,贝仕达克从TTI分别斩获订碘♀♀ˉ2.67亿元、3.79亿元、4.66亿遭♀♀―,同期公司营收为3.27亿元、4.73亿元、5.59亿元b♀♀‖第一大客户TTI的销售占扁♀♀∪分别高达81.68%、80.1♀♀8%和83.49%。以此为据,称“TTI养活了扁♀♀〈仕达克”并不为过。肉♀♀』而,这并非业普遍情况。时间财经查阅拓邦股份年报封♀♀、现,2015至2017年公司第一大客烩♀♀¨销售占比分别为21.17%、20.♀♀29%、20.59%,同期和而泰的数据为23.72%、1♀♀7.90%、19.00%,均未出现“大客户依棱♀♀〉症”。值得一提的是,2017年拓邦股封♀♀≥第一大客户也是TTI。当年公司从TTI共获取销售垛♀♀☆5.52亿元,在销售总额中的占比为20.59%。时间财锯♀♀…以投资者身份致电拓邦股份董秘办,相关人士表示,公♀♀∷居TTI的合作,是从千万级客烩♀♀¨逐渐培养起来的。从几千万合♀♀⊥到1个亿、3个亿,再到2017♀♀∧甑5个亿,经历了相当长♀♀∫欢问奔洹7垂郾词舜锟蒜♀♀。自2013年与TTI签订合♀♀⊥到2016年,仅仅用三年时间订单金额就达到2.67亿♀♀≡。但蹊跷的是,同样拿到T♀♀TI约5亿元订单(贝仕达克在2018年,拓邦股份在2♀♀017年),贝仕达克毛利率b♀♀〃31.95%)却显著高出拓邦股份(♀♀23.97%)不少,而在净利率方面,贝仕达克(17.61♀♀%)更所向披靡,拓邦股份仅有8.38%。净利率糕♀♀∵的可怕贝仕达克的赚钱♀♀ 岸烂琶丶”究竟是什么?时间财经查阅发现,♀♀∶孛芫驮诠司对“三费”的“精粹♀♀◎细算”上。招股书显示,2016年至2018年,♀♀”词舜锟似诩浞延茫ㄏ售费用、管理费用、财吴♀♀●费用及研发费用)分别为3437.75万元、8347.♀♀51万元和6069.29万元。2017年,扁♀♀〈仕达克为提高员工积极性,同意其以2.5元/股价格向公蒜♀♀【增资,产生股份支付费用2650.22万元。♀♀∪籼蕹上述费用,在过去三年中♀♀。贝仕达克的实际费用率分♀♀”鹞10.52%、12.04%和10.86%。若单就该镶♀♀☆数据来看,似乎有一定合理性,但细究起♀♀±矗其实藏有不少“猫腻♀♀ 薄=刂2018年12月31日,贝仕达克逾♀♀〉有员工1178人,其中生产人员864人、营销人员4♀♀7人、政管理人员120人、研发技♀♀∈跞嗽147人。2018年,公司吴♀♀―销售人员、管理人员、研发人员支糕♀♀《的薪酬分别为332.76万元、965.64万元、927.25万元。这意味着,2018年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪约为7.08万元、8.05万元、6.31万元。作为对照,拓邦股份2017年拥有销售员工341人,共支付工资4454.29万元,公司销售人员人均年薪约13.06万元;和而泰2017年销售人员共193人支付的总薪酬为2700.54万元,销售人员人均年薪约13.99万元。为何贝仕达克销售人员工资仅有同业的一半?考虑到2017年贝仕达克实施了员工股权激励计划,不排除存在部分员工自愿降薪的可能。退回到2016年,贝仕达克在册员工为720人,若以2018年的员工结构比例进算,2016年公司拥有生产人员528人、营销人员29人、管理人员73人、研发人员90人。2016年,贝仕达克给销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为179.68万元、532.72万元、605.71万元。这意味着,2016年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪分别约为6.19万元、7.29万元、6.73万元。该项数据与2018年相比,并无太大出入。简言之,过去三年中,贝仕达克背靠大客户TTI,利用低研发投入、高管及员工的低薪酬获取了远高于业平均水平的毛利率与净利率,同时还享受15%的企业所得税优惠税率。在招股书中,贝仕达克并未披露2019年后公司能否通过高新技术企业复批。若该项福利消失,且核心高管及员工因薪酬过低而流失,“黑马”贝仕达克超高的毛利率与净利率还能维持多久?(北京时间财经 胡飞)新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:史考 擎政治巡视利剑,给央企“问诊把脉”!作者:江琳2018年国务院国资委党委两骡♀♀♀♀♀♀≈巡视了12家央企,巡视力度之♀♀♀♀〈笕酶刹恐肮づ氖殖瓶臁2痪们埃国资委对第二轮♀♀♀⊙彩拥难肫蠼反馈,记者深入国资委、央企调研♀♀〔煞谩!岸怨丶问题,不同意也不反对,很误事”“有利♀♀∫媸鄙希有风险时一点不干”…♀♀ 去年4月,国务院国资委党委第六巡视组进驻中国♀♀∥鞯缂团期间,有20多名干部在谈话中集中反逾♀♀〕本集团一名副职遇到问题绕着走。经垛♀♀∴方查证,问题属实。不担当、不作为,免职!“力度这♀♀℃大,这样集团发展才更有希望♀♀ !备刹恐肮づ氖殖瓶臁4饲埃一些央企认为♀♀」资委党委巡视是“内部”巡视,应该♀♀』帷巴开一面”,可去年两轮垛♀♀≡12家央企的巡视,让企业转扁♀♀′了认识。在这两轮巡视期间,共发镶♀♀≈问题356个,7名企业领导班子成员被调整和处理,其中♀♀。3名企业主要负责人、1名副职被免职,3名副职被党♀♀∧诰告和严重警告处分。巡视力度为何♀♀∪绱酥大?政治巡视如何精准定吴♀♀』?巡视方式方法有何创新?怎么通光♀♀↓巡视促进央企改革发展?带着这些问题,记者深入国♀♀∽饰、央企进调研采访。由表尖♀♀“里,从政治高度把脉企业存♀♀≡诘奈侍狻暗谝淮翁富埃我说不全面、答不翔实,封♀♀〈映出我履‘一岗双责’不到位……”在第三巡视组碘♀♀∧档案中,存放着一个企业副总♀♀【理于2018年4月13日向巡视组提交碘♀♀∧上万字谈话材料,里面条分缕析地梳理自己♀♀『推笠荡嬖诘奈侍狻6就在3天之前,巡视组组长李志肉♀♀『找这位副总谈话时,他还处于“无所谓”的状题♀♀‖。“本子和笔都没带,谈话提纲早就下发,可问蒜♀♀←提纲里的问题,却答不上来,对自己分管的海外烩♀♀→构有多少个党支部、党员也不清楚。”谈话♀♀〔坏15分钟,李志群直接打断:“♀♀∧慊厝ィ按照提纲重新准备!”“一下感到,没♀♀》ê弄。”包括这名副总在内的3名被要求重新准备♀♀√富暗陌嘧映稍北硎尽!扳♀♀≌治巡视并不空泛,更不抽象,巡殊♀♀∮的关键,在于通过表免♀♀℃问题看实质,通过下面看上面,找准‘病根♀♀ 。” 国资委党委书记、巡视工作领导小组组长郝鹏♀♀∫挥镏械摹!暗澄会经常议而不决”“碘♀♀〕委会从未专题研究纪尖♀♀§监察工作”“一汇报问题,就把脸别过去了”“♀♀∩先吻昂蜕先魏蟠蟊溲”…♀♀ 第一巡视组进驻中智公司后,收到大量反映该公司党吴♀♀’党的领导弱化、党的建设缺失问题突出的♀♀【咛逑咚鳌1匦胙纤啻理b♀♀ 巡视期间,公司党委书记、董事长,租♀♀≤经理两人被免职。采访中,中智公司♀♀〔簧俑刹恐肮ぶ两窀械秸穹埽骸爸前因为看不到集团发展♀♀〉南M,不少骨干走了,巡殊♀♀∮过后,了主要领导,大家又有了信心,一些想离开的♀♀∪瞬蛔吡耍甚至有人还想回来♀♀ !薄暗窖肫笱彩樱不是为菱♀♀∷找茬,更不是为了处理几个人。”郝鹏说,“央企姓♀♀♀‘党’,讲政治是第一吴♀♀』的,在当前国内国际形势严峻复杂的情况下,更需央企♀♀≌庵А国家队’勇于担当。只有全面垛♀♀≡标中央巡视工作,通过政治巡视深入检查央企学习光♀♀♂彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精赦♀♀●情况,贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党♀♀≈醒胫卮缶霾卟渴鹎榭觯从政治高度把脉企意♀♀〉存在的问题,才能抓住根本、抓住关键,不断推动央♀♀∑蟾母锓⒄埂!贝葱麓蚍ǎ巡视利解♀♀。持续发力“马上就到‘五一’,我们来个突击检♀♀〔椋 钡谌巡视组在谈话肘♀♀⌒了解到,一家企业26家子公司在北京设♀♀×⒘税焓麓Γ存在违反中央八项♀♀」娑精神的隐患。2018年4月13日晚6时30分,巡殊♀♀∮组6人分3路对6家办事处进检查,并未发现问题♀♀♀。“不能说明都没问题,全面排查!”4月17肉♀♀≌晚7时,巡视组又对5家办事处♀♀〗突击检查。刚到一个办事处的大堂,巡视租♀♀〃员苏枫看到两个老人往客房方向走。“办事处遭♀♀□么会有老人住?”苏枫起了疑,一问便查出了办事处吴♀♀―个别领导干部亲属来京旅游提供免费♀♀〕宰〉奈侍狻U馐侨ツ旯资委党委巡视工租♀♀△创新打法的一个缩影。砚♀♀〔视时间仅两个多月,如何♀♀】焖俅蚩局面?采访中,许多巡视干♀♀〔扛出了“妙招”。“去了企业意♀♀』个星期,发现问题不少♀♀。却一封举报信没有。”个别巡视组遇到了不合常♀♀±淼那榭觥!罢馑得餮彩釉谌褐♀♀≮中影响力还不够大,以♀♀⊥巡视结束才移交问题进处理,巡视期间♀♀「刹恐肮せ极性没被充分调动起来。” 作为国资委党吴♀♀’委员、巡视工作领导小组成员,中央纪委♀♀」家监委驻国务院国资委纪检监察组组长♀♀〕鲁英提出建立中期汇报制度,巡视期间就对发现的♀♀∥侍庵鹨环治觯纪检监察机构按权限,能处理的立即处棱♀♀№,第一时间召开警示大会。“巡视组镶♀♀÷去,不能没声响!”陈超英强调。随即,巡视组发现的♀♀≈钊缗嘌灯诩涔款饮酒、接受民营企业高档宴请、违♀♀」娉俗头等舱等一系列问题在巡视期间被及时处理b♀♀‖第一时间召开了警示教育大会,在干部肘♀♀“工中引起震动。“原来♀♀∫晕批评教育一下就了事了,没想到力度这么大,这♀♀〈窝彩幼槭嵌真格了!”♀♀≈肮と褐诜从车奈侍庖幌露嗔似鹄础A铰盅彩12家砚♀♀‰企期间,巡视组共接待♀♀±葱爬捶955次,移交问题86项,立立改67项,租♀♀》责问责129人,召开了17次警示教育大会。光♀♀→资委党委巡视工作领导小组成员、巡视办主任贾春曲介赦♀♀≤,为配强巡视力量,从去年开始,不再任命♀♀⊥诵莞刹康H窝彩幼樽槌ぃ由16名在职的原国有重碘♀♀°大型企业监事会主席担任组长。有个被巡视单位从事金♀♀∪谝滴瘢刚开始该单位负♀♀≡鹑巳衔巡视组不懂金融♀♀。好糊弄。“资管新规落实了吗”“项目风险排查了吗♀♀♀”……没想到,巡视组租♀♀¢长赵华林每个问题都直指关键。“原以为巡视租♀♀¢就是开个会,问个情况♀♀。不会查什么,谁承想,他们不仅到子光♀♀~司了解情况,还到广东、上海等♀♀〉匚颐峭蹲实钠笠挡檠橄钅客蹲史缦眨工作很细致。”被♀♀⊙彩拥ノ灰幻职工说。两轮巡视,巡视组共开展糕♀♀■别谈话1599人次,发现问题356♀♀「觯向驻委纪检监察组和被巡视企业党组织移交问♀♀√庀咚404件。抓住契机,整改啃下“硬♀♀」峭贰毖彩臃⑾治侍獾哪康氖墙饩鑫侍狻6陨下盅彩拥恼♀♀「那榭鍪潜敬窝彩拥闹匾内容之一。去年4月♀♀。第一巡视组进驻中国钢研科技集团,谈话中,干部群♀♀≈谠蛊很大:“整改情况总不公库♀♀―,不见起色;企业发展方向不清,有人想搞产业、有♀♀∪讼敫憧蒲校蛔畲蟮亩级企业老亏损意♀♀〔没措施……”因长期以来落实整改工作不力碘♀♀∪问题,单位主要负责肉♀♀∷被免职。新任党委书记、董事♀♀〕ふ派倜饔2018年9月3日正式到任。新官不能不理旧账,♀♀∽錾钭鍪嫡改!2018年,中国钢研通过巡♀♀∈诱改直接间接挽回经济损失2077.08万元,还获♀♀〉霉家级省部级以上各类科技♀♀〗毕25项。这一切让干部职♀♀」た吹搅讼M。“过去一段时间,单吴♀♀』定位不明,发展徘徊不氢♀♀“,人心都快散了。”在中国钢研科技集团工作了30多年的一名职工说,“通过巡视了主要领导,定了方向,大家精气神都起来了。”在中车集团,巡视整改被认为是“啃硬骨头”的重要抓手。在集团党委书记、董事长刘化龙看来,巡视解决了许多“老大难”问题。“就拿干部交流来说,中车企业遍布全国,以前一提交流,干部总把困难摆前面,跨地域、子女教育、家属就业、收入变化等,理由很多。”巡视整改期间,中车下决心进大范围干部交流,其中正职跨企业交流24人,达40%以上。巡视期间,中车集团总部办公楼,几乎夜夜灯火通明。职工徐广厚至今记得,“梳理问题,自我加压,不能有‘比较’‘个别’‘可能’等含糊词语,得见事见数据,同时一并提出整改举措。”梳理问题,总部259项,全系统14721项;推动整改,全级次企业形成整改决议3183份,制定整改措施25500条,层层签订责任状,条条措施标明时限,责任到人。至今,厚厚的整改台账每月更新。记者注意到,在今年1月的整改台账上有这些信息:提升创新能力,牵头组建了国家高速列车技术创新中心;控制经营风险,僵尸和特困企业按期实现整体盈利;优化业务结构,2018年核心业务实体经济收入达历史高位。“实践证明,越是发展好、贡献大的企业,越是领导班子有力,发展方向正确。”国资委主任、巡视工作领导小组副组长肖亚庆分析,“当前,经济下压力加大,中央企业的任务越重,就越要把好方向,这就需要通过政治巡视确保中央企业坚决贯彻落实党中央重大决策部署,始终走在正确的轨道上。”责任编辑:刘万里 SF014 “清华学霸学习法”获教育部认证?解♀♀♀♀♀♀√育部回应

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